为了维护学校的正常教学秩序，提高教育教学质量，同时培养学生的纪律意识和责任感，特制定本校考勤管理制度。本制度适用于全校师生员工，旨在通过规范化的管理措施，确保学校各项工作的顺利开展。

一、学生考勤规定

1. 每日早晨及下午上课前，班主任或值班教师需对学生进行点名检查，记录出勤情况。

2. 学生因病或其他原因不能按时到校上课时，必须提前向班主任提交书面请假条，经批准后方可生效。

3. 对于无故旷课的学生，将根据情节轻重给予批评教育直至纪律处分。

4. 班主任应定期汇总并公示班级考勤结果，与家长保持沟通，共同关注学生的出勤状况。

二、教师考勤规定

1. 教师须按照课程表准时上下课，不得随意调课或迟到早退。

2. 如遇特殊情况需要请假，应至少提前一天向上级领导提出申请，并安排好相关教学工作。

3. 对于长期病假或事假的情况，学校将视具体情况调整教学计划，保证教学质量不受影响。

4. 定期召开教研会议，总结分析考勤数据，表彰优秀教师，激励全体教职工积极履职尽责。

三、其他人员考勤规定

1. 后勤服务人员、保安等工作人员也需遵守统一的考勤制度，按时上下班，认真履行岗位职责。

2. 特殊岗位可根据实际工作性质灵活调整作息时间，但必须事先报备人力资源部门备案。

3. 所有员工的考勤记录将作为年度考核的重要依据之一，直接影响绩效奖金发放和个人职业发展机会。

四、监督与反馈机制

1. 设立专门的考勤监督小组，负责日常巡查和不定期抽查，及时发现并纠正违规行为。

2. 鼓励师生之间相互监督，发现问题可随时向有关部门反映，共同营造良好的校园氛围。

3. 定期组织座谈会，听取各方意见，不断优化和完善考勤管理制度，使之更加科学合理。

总之，良好的考勤管理是保障学校健康发展的基础。希望通过严格执行上述规定，能够有效提升全校师生的工作学习效率，促进和谐稳定的校园环境建设。