在现代企业管理中，新员工转正是一个非常重要的环节。为了确保公司能够吸纳优秀的人才，并为员工提供清晰的职业发展路径，一份规范且实用的转正申请表显得尤为重要。以下是一份基于实际需求设计的新员工转正申请表模板，供企业参考使用。

基本信息

- 姓名：__________

- 部门：__________

- 职位：__________

- 入职日期：__________

- 转正日期：__________

个人总结

请简要描述您在试用期内的工作表现，包括但不限于以下方面：

1. 工作任务完成情况（如项目参与度、目标达成率等）。

2. 与团队协作的情况（是否积极参与团队活动，是否有良好的沟通能力）。

3. 对公司的适应程度及对公司文化的认同感。

4. 自身存在的不足之处及改进计划。

上级评价

部门主管或直接领导需对新员工的表现进行客观评估，并填写如下

- 工作态度：__________（优秀/良好/一般/需改进）

- 专业技能：__________（优秀/良好/一般/需改进）

- 团队合作：__________（优秀/良好/一般/需改进）

- 是否建议转正：__________（是/否）

人力资源部意见

请人力资源部门根据新员工的表现以及上级评价，综合考虑是否同意其转正，并给出具体理由。

审批流程

- 新员工签名：__________

- 上级领导签名：__________

- HR负责人签名：__________

以上模板旨在帮助企业和新员工更好地完成转正流程，确保每个环节都有据可依，既体现了企业的规范化管理，也尊重了员工的努力成果。当然，企业可以根据自身实际情况对模板进行适当调整，以满足特定需求。希望这份模板能为企业的人力资源管理工作带来便利！