在撰写巡察工作的鉴定评语时，我们需要从多个角度对被巡察单位的工作表现进行客观评价，既要指出成绩与亮点，也要明确指出存在的问题和改进方向。以下是一个基于实际工作经验总结出的评语范文模板，供参考使用。

一、基本情况概述

首先简要介绍巡察的时间范围、参与人员以及主要任务目标。例如：“自20XX年X月起至20XX年X月止，由XX组负责对XXX单位开展了为期三个月的常规巡察工作。本次巡察旨在全面了解该单位在党风廉政建设、内部管理机制等方面的具体情况。”

二、主要成绩与亮点

接下来重点阐述被巡察单位所取得的成绩及突出表现。可以围绕以下几个方面展开：

1. 党风廉政建设成效显著；

2. 内部管理制度健全且执行有力；

3. 工作创新意识强，能够积极应对新挑战；

4. 团队协作氛围浓厚，员工满意度较高。

对于每一项成就都应提供具体事例加以支撑，使评语更具说服力。比如：“通过建立完善的财务审批流程，有效减少了不必要的开支浪费，全年节约成本约XX万元。”

三、存在问题与不足之处

任何组织都不可能完美无缺，在肯定成绩的同时也必须直面存在的问题。这部分内容应当实事求是地反映实际情况，并提出合理化建议。如：“尽管如此，仍发现个别部门存在沟通不畅的现象，导致工作效率低下；建议加强跨部门之间的协调配合，定期召开联席会议以促进信息共享。”

四、未来展望与发展建议

最后，针对上述分析结果给出针对性的发展建议，帮助被巡察单位进一步提升管理水平和服务质量。“展望未来，希望贵单位继续保持优良传统，同时加大对年轻干部培养力度，打造一支高素质的专业队伍，为实现更高层次发展目标奠定坚实基础。”

请注意，在实际应用过程中还需结合具体情况灵活调整上述框架结构，确保评语既符合客观事实又具有较强的指导意义。此外，语言表达上应尽量避免过于专业化或晦涩难懂的术语，以便于非专业人士也能轻松理解。