此外，该局还积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过加强法律法规宣传、完善争议调解机制等方式，为企业和员工搭建沟通桥梁，促进双方互利共赢。这些努力不仅增强了城市的吸引力和发展潜力，也为实现更高质量的就业目标奠定了坚实基础。
总之，南通市劳动和社会保障局在人力资源管理领域的不懈探索与实践，对于提升区域竞争力具有重要意义，并将持续为经济社会健康发展贡献力量。
问 南通市劳动和社会保障局（人力资源）
2025-05-28 16:33:21
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