五险一金每月扣多少钱

五险一金每月扣除的金额取决于多个因素，包括缴费基数和缴费比例。一般来说，五险一金的缴费金额=缴费工资基数×缴费比例。具体比例可能会因地区、行业及政策而异，大致如下：

* 养老保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为工资的约8%（取决于具体的工资区间）。

* 医疗保险：企业缴纳约职工工资总额的百分比在左右，个人承担工资基数的百分之二上下（包括大病医疗补助费用）。某些城市已经试点新农合医疗和新城镇居民医保的制度合并调整，缴费基数会随着政策的调整而变化。失业保险缴费则由企业承担一定比例。工伤保险费用由企业缴纳。生育保险缴费由企业缴纳一定比例。住房公积金的具体缴费金额也会因地区和企业的规定而有所不同。一些地区的五险一金个人只承担一部分养老险等社保基金部分，而其他的不需要个人缴纳。工资条上所显示的项目应包括基本底薪与一些额外的补贴项目，某些企业在实际缴费中会增加个人的养老保险金的比例或另设其他福利项目等。所以具体缴纳金额建议咨询当地的社保局或者公积金管理中心的工作人员，以获得准确信息。

总的来说，个人的五险一金每月具体扣除多少并没有固定标准，建议咨询当地人社局或者拨打社保热线电话查询。